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C-HRHPC-2411参考資料 & C-HRHPC-2411テキスト

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SAP C-HRHPC-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

給与計算処理: この試験セクションでは、SAP 給与管理者のスキルを測定し、給与計算管理に関わる基本的なプロセスについて取り上げます。給与計算サイクル、計算、レポート要件を理解することに重点を置いています。測定されるスキルは、給与計算を正確に実行することです。

トピック 2

試験のこのセクションでは、SAP 給与管理者のスキルを測定し、給与管理センター内で利用できるさまざまなツールを取り上げます。給与管理プロセスを効率的に監視および管理するためにこれらのツールを活用することに重点を置いています。測定されるスキルは、コントロールセンターツールを効果的に活用することです。

トピック 3

ポイントツーポイント統合 (Employee Central、Employee Central 構成): この試験セクションでは、対象者のスキルを測定し、Employee Central とその構成設定間のポイントツーポイント統合シナリオを取り上げます。データ交換のための直接接続を確立することに重点を置いています。測定されるスキルは、ポイントツーポイント統合を正確に構成することです。

トピック 4

ポイントツーポイント統合 (Employee Central、Employee Central 休暇): この試験セクションでは、SAP 管理者のスキルを測定し、Employee Central での休暇管理を含むポイントツーポイント統合シナリオをカバーします。従業員の休暇記録の正確なデータ同期の確保に重点が置かれています。

トピック 5

給与管理センターを使用した給与処理: この試験セクションでは、給与管理者のスキルを測定し、給与処理を管理するための給与管理センターの使用法を扱います。コンプライアンスと正確性を確保するために、給与処理の監視と管理に重点が置かれています。測定されるスキルは、コントロールセンターツールを効果的に活用することです。

トピック 6

クリーンコアの管理: この試験セクションでは、SAP コンサルタントのスキルを測定し、SAP システム内でクリーンコアを維持するための原則を取り上げます。システムの俊敏性とアップグレード性を高めるために、カスタム変更を最小限に抑えることに重点が置かれています。測定されるスキルの 1 つは、不要なカスタマイズを効果的に特定することです。

トピック 7

給与管理センターツール:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C-HRHPC-2411 試験問題 (Q28-Q33):

質問 # 28
Which Business Functions are mandatory prerequisites for configuring and using the declustered payroll results? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. HCM_LOC_CI_68
B. HCM LOC_CI_50
C. HCM LOC_CI_63
D. HCM_LOC_CI_105

正解：B、C

質問 # 29
When you configure country-specific declustering, which activities do you perform? Note: There are 3 correct answers to this question

A. Select the database connection
B. Select the payroll tables
C. Select cluster table PCL4.
D. Switch wage garnishments off
E. Define declustering for each country

正解：A、B、E

質問 # 30
What configuration option must you perform in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to allow multiple occurrences of time wagetypes from SAP SuccessFactors Employee Central?

A. Define overtime compensation type for Eligible Employee renumeration info
B. Define wage type permissibility for each Personnel Subarea and Employee Subgroup
C. Check wage type characteristics
D. Check entry permissibility per infotype.

正解：D

質問 # 31
You want to get your payroll result declustered.
Which transaction do you execute?

A. Run HRDCT_D_TABLES
B. Run HRPAYCA_ROESW
C. Run HRDCT_LOAD_PY_RX
D. Run HRDCT_TPY_RGDIR

正解：C

質問 # 32
Which dates are used for the retroactive accounting limit?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Payroll alert detailed information
B. Employee transfer date (FTSD)
C. Payroll status data
D. End of probation date
E. Employee hiring date

正解：B、C、E

質問 # 33
......

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